В Україні більше ніж 5 тисяч підлітків до 18 років офіційно отримали роботу — які сфери відкривають двері для молоді?

Опендатабот повідомляє, що загальна кількість неповнолітніх, які отримують офіційну роботу, продовжує зростати. Єдиним винятком став 2022 рік, коли цей показник знизився в 2,6 раза. Проте вже у 2024 році кількість офіційно працевлаштованих підлітків перевищила довоєнний рівень на 9%. У 2025 році цей показник зріс ще на 18%, досягнувши 23 817 осіб.

Основним джерелом зростання є підлітки у віці 16-17 років. Водночас, офіційна зайнятість для дітей 14-15 років залишається рідкісною. До початку повномасштабного вторгнення сотні молодих людей з цієї вікової категорії щорічно починали свою першу офіційну роботу.

У минулому році лише п’ять підлітків віком 14-15 років отримали офіційні робочі місця: четверо з них в Миколаївській області, а один — в Закарпатті. Наразі, у 2026 році, лише одна така дитина працює на Одещині.

Від початку повномасштабного вторгнення попит роботодавців на молодих працівників зріс. Зокрема, частка контактів, відкритих у резюме кандидатів віком до 18 років, збільшилася з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025 році. Цьогоріч ця тенденція продовжується.

Цього року в Києві офіційно працевлаштовані 1 642 підлітка, що становить кожного третього молодого працівника. На другому місці знаходиться Дніпропетровська область, де трудяться 1 100 неповнолітніх. Разом ці два регіони охоплюють 55% від загальної кількості дітей, які мають офіційне працевлаштування.

До початку повномасштабної війни на Київ та Дніпропетровську область припадала лише третина офіційно працевлаштованих неповнолітніх.

Найбільше порівняно з довоєнним періодом кількість працевлаштованих неповнолітніх зросла у таких регіонах:

* понад удвічі - Івано-Франківська область;

* понад удвічі - Дніпропетровська область;

* майже вдвічі - Київ.

Протягом повномасштабної війни, за винятком зон, де тривають активні бойові дії, найбільше зменшення кількості працевлаштованих підлітків відбулося в Житомирській області – на 21%.

В Україні офіційно працювати дозволено з 16 років. Водночас закон передбачає можливість працевлаштування і молодших підлітків. Із 15 років це дозволено за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює.

Діти, які досягли 14-річного віку, мають можливість займатися легкою працею, що не завдає шкоди їхньому здоров'ю та не заважає навчальному процесу. Вони можуть працювати в час, вільний від уроків, за умови отримання дозволу від одного з батьків.

Для молоді встановлено скорочений робочий тиждень: працівники у віці від 16 до 18 років можуть працювати максимум 36 годин на тиждень, тоді як особи 15-16 років та учні 14-15 років під час канікул мають право працювати не більше 24 годин на тиждень.

Раніше було обговорено, чи існують значні відмінності між даними про середню заробітну плату, наданими Державним статистичним комітетом, і податковими звітами підприємств.

У січні 2026 року в Україні спостерігалося різке збільшення боргів з виплати зарплат.

Фахівці компанії GRC.ua в рамках ініціативи "Барометр ринку праці" виявили, що працедавці все частіше обирають жінок для традиційно "чоловічих" позицій. Проте, незважаючи на це, гендерна нерівність у заробітках залишається актуальною проблемою.