Українська молодь активно прагне до працевлаштування: які сфери найбільше потребують співробітників до 18 років?

В Україні спостерігається зростання числа підлітків, які отримують офіційну роботу. Протягом перших семи місяців 2026 року 5015 молодих людей віком до 18 років офіційно працевлаштувалися, причому більше ніж 50% з них проживають у Києві та Дніпропетровській області.

Цю інформацію підтверджують дані, отримані з Пенсійного фонду України, які були вивчені фахівцями "Опендатабот". Аналіз статистичних показників вказує на те, що після значного зниження у 2022 році, процес офіційного працевлаштування підлітків поступово відновлюється. Це, ймовірно, пов'язано з суттєвими диспропорціями на ринку праці та нестачею робочої сили.

Де працює найбільше підлітків

Найбільше неповнолітніх офіційно працює у Києві. За сім місяців 2026 року тут працевлаштувалися 1642 підлітки - приблизно кожен третій від загальної кількості.

На другій позиції за кількістю офіційно працевлаштованих неповнолітніх знаходиться Дніпропетровська область, де працевлаштовано 1100 молодих людей. У сумі з Києвом, ці два регіони забезпечують роботою 2742 підлітки, що становить приблизно 55% від загальної кількості підлітків, які знайшли офіційну роботу цього року.

Це суттєво контрастує з обставинами, які мали місце до початку повномасштабної війни. У той час лише близько третини офіційно зайнятих неповнолітніх припадало на ці два регіони.

Зокрема, в Івано-Франківській та Дніпропетровській областях спостерігається значне зростання кількості офіційно працевлаштованих підлітків, що перевищує показники довоєнного часу більш ніж у два рази. У Києві цей показник також наблизився до подвоєння.

Водночас у Житомирській області кількість офіційно працевлаштованих неповнолітніх скоротилася на 21% порівняно з періодом до повномасштабного вторгнення. В областях, де тривають активні бойові дії, показники також суттєво змінилися через безпекову ситуацію.

Основну категорію офіційно працевлаштованих неповнолітніх складають молоді люди віком 16-17 років. У той же час, кількість дітей у віці 14-15 років, які мають офіційне працевлаштування в Україні, є надзвичайно низькою. Протягом семи місяців 2026 року лише одна дитина знайшла роботу - в Одеській області.

Для порівняння, до повномасштабної війни офіційно працевлаштовувалися сотні дітей цієї вікової групи. У 2025 році таких випадків було лише п'ять - чотири на Миколаївщині та один на Закарпатті.

Підлітки привернули увагу працедавців.

Зростає зацікавленість роботодавців у молодих працівниках. За даними Work.ua, частка контактів роботодавців, відкритих у резюме кандидатів віком до 18 років, збільшилася з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025-му. Цьогоріч тенденція продовжується.

Це відбувається на фоні нестачі кадрів, внаслідок чого компанії змушені розширювати коло можливих кандидатів на вакансії. Державна служба зайнятості також активно сприяє молоді у пошуку першої роботи. Протягом семи місяців 2026 року завдяки її підтримці вдалося працевлаштувати 225 підлітків. З 2023 року число неповнолітніх, яким служба допомогла знайти роботу, щорічно зростає в середньому вдвічі.

Цю тенденцію також визнають великі компанії. Наприклад, у McDonald's підлітки у віці 16-17 років складають 15% працівників ресторанів. В компанії відзначають, що молодь активно шукає можливості для здобуття свого першого офіційного досвіду. Приблизно 37% молодих працівників приходять за рекомендаціями від друзів завдяки реферальній програмі.

Для молоді перший досвід роботи відкриває можливість набути професійні навички та отримати офіційний трудовий стаж. Для компаній ж співпраця з молодими спеціалістами є способом частково вирішити проблему нестачі кадрів.

Основні аспекти працевлаштування підлітків в Україні: ключові норми та регулювання.

В Україні офіційно працювати можна з 16 років. Водночас закон дозволяє працевлаштування молодших підлітків за певних умов:

З 15-річного віку можна розпочати працювати за умови отримання погодження від одного з батьків або їхнього представника.

Учні віком від 14 років можуть займатися неважкою працею, яка не загрожує їхньому здоров'ю і не перешкоджає навчальному процесу. Ця діяльність повинна виконуватися у вільний від уроків час і вимагатиме дозволу одного з батьків.

Для осіб, що не досягли повноліття, визначена зменшена тривалість робочого часу. Встановлено такі правила:

Працівники у віці від 16 до 18 років мають можливість працювати максимум 36 годин на тиждень.

* Для молоді у віці від 15 до 16 років, а також для учнів 14-15 років, які зайняті під час літніх канікул, максимальний обсяг робочого часу не повинен перевищувати 24 години на тиждень.

* неповнолітніх заборонено залучати до важких, небезпечних та шкідливих робіт, нічних і понаднормових змін, а також до роботи у вихідні дні.

Трудовий контракт з особами, які не досягли 18-річного віку, повинен бути оформлений у письмовому вигляді. Перед тим, як розпочати трудову діяльність, молодий працівник зобов'язаний пройти медичне обстеження. Забороняється встановлювати випробувальний термін для таких працівників під час їхнього прийняття на роботу.

Як повідомляв OBOZ.UA, в Україні професії, які роками вважалися "непрестижними", стрімко перетворюються на одні з найбільш прибуткових. Водночас молодь досі не поспішає обирати ці спеціальності.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!