Левон Нікогосян та перспективи розвитку медицини в Одесі: синергія наукових досліджень і управлінського досвіду.

Новина про те, що директор Департаменту охорони здоров'я Одеської міської ради Левон Нікогосян залишив свою посаду, викликала резонанс у професійних колах. Попри те, що в публічному просторі часто обговорюються політичні аспекти роботи будь-якого посадовця такого рангу, експертне середовище наголошує, що сьогодні, коли вітчизняна медицина потребує не просто теоретиків, а "важковаговиків" із досвідом управління в екстремальних умовах, постать Нікогосяна виглядає як одна з найбільш збалансованих для управління профільними науковими центрами.

На відміну від багатьох функціонерів, кар'єра Левона Нікогосяна ґрунтується на фундаментальній науково-медичній базі. Випускник Одеського державного медичного університету, Нікогосян пройшов шлях від лікаря-інтерна до фахівця, що опанував складні ендоскопічні технології. Ключовою характеристикою, що виділяє його з-поміж посадовців сфери охорони здоров'я, є поєднання практичної діяльності з глибокою науковою роботою.

У 2013 році він отримав науковий ступінь доктора медичних наук, захистивши дисертацію в галузі "акушерства та гінекології" в Одеському національному медичному університеті. Поєднання наукового ступеня з багаторічним управлінським досвідом є важливим фактором для провідних медичних установ, де інноваційні наукові розробки реалізуються в практиці охорони здоров'я.

Іспит кризами: пандемія та повномасштабна війна

У своєму інтерв'ю для "Одеса Медіа" Левон Нікогосян підкреслив: "Найбільшою складністю в моїй професійній діяльності є відповідальність за добробут здоров'я всіх жителів Одеси".

Управлінський талант Нікогосяна по-справжньому розкрився у 2021 році, коли він очолив медичну вертикаль Одеси в розпал пандемії COVID-19. Це був період, коли рішення доводилося ухвалювати миттєво. Під його керівництвом місто зуміло не лише розгорнути мережу центрів масової вакцинації, а й забезпечити пацієнтам вибір із кількох сертифікованих препаратів. Як результат, уже на початку 2022 року в Одесі було зафіксовано мільйон щеплень від коронавірусу, що стало одним із найкращих показників у країні.

Окрім вакцинальної кампанії, Нікогосян особисто курував питання технічного переоснащення лікарень. У найважчі часи кисневої кризи в опорних закладах встановлювалися нові кисневі станції, що дозволило врятувати тисячі життів.

Ключовим аспектом управлінського шляху Левона Нікогосяна стало його керівництво КП "Одесафарм" в умовах постійного антикорупційного контролю та пильної уваги з боку відповідних органів. Нікогосян завжди підкреслював важливість прозорості у фармацевтичному забезпеченні, зазначаючи, що в критичних ситуаціях пріоритетом повинна бути не сумнівна "економія", а стабільне постачання сертифікованих і якісних засобів захисту на тлі глобального дефіциту.

Сьогодні національні медичні інститути та науково-дослідні центри стикаються з новими викликами: необхідністю міжнародної інтеграції, пошуком грантового фінансування, оновленням старих структур та збереженням наукових традицій в умовах війни.

Для вирішення цих завдань потрібен керівник, який добре розуміє і академічне середовище, і систему держуправління, і мову бізнес-процесів.

Досвід Левона Нікогосяна на посаді президента Асоціації фармацевтів Одеської області, а також його активна діяльність у міській раді, зокрема в Постійній комісії з питань охорони здоров'я, сформували в нього здатність ефективно представляти інтереси галузі. Він успішно співпрацює з різними державними структурами та міжнародними партнерами. Це робить його ідеальним кандидатом для перетворення великих медичних закладів на сучасні хаби, де наука орієнтована на досягнення конкретних результатів.

Як зазначав сам Нікогосян у своїх інтерв'ю, основою успіху є системний підхід: "Необхідно створити таку модель управління, в якій кожен елемент сприяє досягненню результату для пацієнта". Цей принцип виявився ефективним у збереженні медичної системи міста навіть під час масштабної агресії, надаючи медичну допомогу як мешканцям Одеси, так і тисячам біженців.

Перехід фахівця такого масштабу з муніципального управління у площину керівництва однією з провідних науково-медичних установ може бути на цьому етапі не просто логічним, а стратегічно виправданим кроком. Україна не може дозволити собі розкидатися кадрами, які здатні тримати систему під ударами обстрілів, пандемій та економ

ічних турбулентностей.

Якщо ви виявили помилку в написанні, будь ласка, повідомте нам.